Institut Montaigne, avec Olivier Galland et Marc Lazard
Orientation, niveau de diplôme, âge, genre… Autant de critères qui influencent la satisfaction au travail des jeunes actifs. Loin de l’idée d’une « grande démission » souvent associée aux jeunes, cette enquête dessine le portrait d’une jeunesse attachée au travail, mais confrontée à un décalage prégnant entre les attentes qu’elle formule et la réalité des emplois qu’elle occupe, ouvrant ainsi la voie à des formes d’insatisfaction professionnelle.
Dans la continuité de nos travaux sur la jeunesse (Une jeunesse plurielle – 2022) et le monde du travail (Les Français au travail : dépasser les idées reçues – 2023), cette enquête de terrain, menée auprès de 6 000 jeunes de 16 à 30 ans, décrypte cette relation complexe.